※検索結果一覧
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１ 令和７年４月施行の「土浦市人材育成・確保基本方針」について (1)「土浦市人材育成・確保基本方針」の背景と目的について伺う。 (2)「土浦市人材育成・確保基本方針」の職員研修の実施については、リスキングの重要性についてどのように考えていますか。また、具体的な様々な研修の取組についてはどのように考えていますか。 (3)人材確保についての取組について ①本市における職員の採用状況や人材確保の現状をお聞かせください。 ②「土浦市人材育成・確保基本方針」の人材確保についてはどのように考えていますか。 (4)職員の採用手法「アルムナイ制度」について アルムナイ制度は、転職・育児・介護等で一度職場を離れた優秀な人材を再雇用する制度。様々な経験を経て得たスキルや新たな人脈を持つ存在として組織の活性化が期待されますのでアルムナイ制度の活用についてご所見を伺う。 ２ 環境施策・二酸化炭素の排出量の削減、脱炭素の取組について (1)本市の家庭用廃食油の回収等について ①家庭用廃食油の回収拠点への市民の持参方法を伺う。 ②土浦市の家庭用廃食油の回収量はどのくらいかお伺いします。 ③土浦市給食センターの廃食油はどのように活用されているかお伺いします。 (2)持続可能な航空燃料ＳＡＦを通じて資源環境活動に参加することについてご所見をお伺いします。廃食油などを原料とするＳＡＦ（持続可能な航空燃料）は、従来のジェット燃料と比べて製造から利用までの二酸化炭素（ＣＯ₂）排出量を最大で８割削減できると推計されています。 ３ 土浦市桜まつり・乙戸沼公園にあんどんを設置することについて (1)土浦市桜まつりの会場である乙戸沼公園に企業との協賛で‘あんどん’を設置することについて伺う。 |
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１ 困難な問題を抱える女性の支援について (1)困難な問題を抱える女性支援基本計画策定の進捗状況について伺う。 (2)「寄り添い支援事業」の現状と今後の取組について伺う。 ２ 私有地（山林、荒れ地）における太陽光発電の造成について (1)私有地（山林、荒れ地）における太陽光発電の造成についての基本的な考え方について伺う。 (2)増加している太陽光発電所についての問題はないのか市としての見解を伺う。 |
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１ 学校現場での熱中症対策について (1)体育の授業や部活動中の熱中症対策の取組についてお伺い致します。 (2)登下校時や校外学習等、学校外での熱中症対策についてどのように指導しているのかお伺い致します。 (3)熱中症対策に関する授業を行うべきだと思いますが、本市の考えをお伺い致します。 (4)教職員に対して熱中症対策の研修は、どのように行われているのか、お伺い致します。 (5)水分補給を促す為にも、学校内に給水機の設置は必要だと思いますが、本市の考えをお伺い致します。 ２ 小１の壁対策について (1)登下校時の安全対策について ①交通ルールの理解、ハンドサインの励行等どのように指導がなされているのかお伺い致します。 ②立哨当番や防犯パトロール隊がいない地域の登下校時の安全対策はどのように対応しているのかお伺い致します。 (2)朝の居場所について本市の考えをお伺い致します。 ３ 高齢者と障がい者に向けた新たな就労の機会創出について (1)市独自に高齢者や障がい者に向けて新たに働く場を創出する事が出来ないか、本市の考えをお伺い致します。 ４ ダブルケアの対策について (1)ダブルケアについて職員向けの研修を行うべきだと思いますが、本市の考えをお伺い致します。 (2)介護保険を利用して住宅改修や工事等を行う際、金銭的負担を軽減する「受領委任払い」方式が有効だと思います。本市でも導入するべきだと思いますが、本市の考えをお伺い致します。 |
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２ 全議案に対する質疑・自由討議 ３ 委員会付託 ４ 休会の件 |
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